Maestripieri, L. and Insarauto, V. orcid.org/0000-0002-7837-493X (2020) Più uguali, ma non troppo. I problemi irrisolti del lavoro femminile tra fragilità territoriali e squilibri nella divisione dei lavori familiari [More equal, but not too much. The unresolved problems of women’s work in Italy]. Utopie, 98 . Fondazione Giangiacomo Feltrinelli , Milan, Italy ISBN 9788868354053
Abstract
Come mai nel 74% dei casi il part-time è riservato alle donne? Quando l’Italia è finita all’ultimo posto nell’indice di parità di genere in ambito occupazionale? Perché a oltre il 16% delle donne tra i 35 e i 49 anni che vorrebbe lavorare viene preclusa questa possibilità?
Sempre meno si discute oggi del tema del lavoro femminile, come se si trattasse di un problema ormai risolto. Eppure, a parità di mansione, una donna in Italia guadagna ancora il 9% in meno rispetto a un collega uomo; il fenomeno del part-time involontario, che costringe ad accettare un impiego a orario ridotto, colpisce soprattutto la forza lavoro femminile rivelandosi un ulteriore mezzo per flessibilizzare la manodopera; e anche nei settori maggiormente femminilizzati le donne non ricoprono mai le posizioni di responsabilità più alte.
Gender pay gap, divario Nord-Sud e conseguenze della crisi del 2008 sono alcuni dei temi di questo saggio in quattro parti che mira a esplorare i problemi irrisolti di ostacolo per una trasformazione verso un mercato del lavoro più equo.
Metadata
Item Type: | Book |
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Authors/Creators: |
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Copyright, Publisher and Additional Information: | © 2020 Fondazione Giangiacomo Feltrinelli. |
Dates: |
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Institution: | The University of Sheffield |
Academic Units: | The University of Sheffield > Faculty of Social Sciences (Sheffield) > Management School (Sheffield) |
Depositing User: | Symplectic Sheffield |
Date Deposited: | 22 Jan 2025 10:09 |
Last Modified: | 22 Jan 2025 10:09 |
Published Version: | https://fondazionefeltrinelli.it/scopri/piu-uguali... |
Status: | Published |
Publisher: | Fondazione Giangiacomo Feltrinelli |
Series Name: | Utopie |
Refereed: | Yes |
Open Archives Initiative ID (OAI ID): | oai:eprints.whiterose.ac.uk:220789 |